郝龙斌：不容许“郭台铭事件”重演

不容许“郭台铭事件”重演、组织治理与话术定位

关键词先抛：不容许重演。郝龙斌把2028提名的最大雷写在最前面，直指上次“大选”期间蓝营内部协调失灵、独立参选等连锁反应的负面示范。这种表述既是竞选国民党主席的定心丸，也是治理承诺别再出现临门一脚换赛道的剧情，更别把整合问题留到选前最后一刻。听上去像“放狠话”，实质是在为后续的机制化协调争取授权与时间窗。

五份民调去头去尾、出线标准、程序正义的包装

专访里他给了可操作样例：若两位强棒意愿明显，双方各选两家民调，再加上中央党部指定一家，合计五份，去掉最高与最低，取中位三家平均值定胜负。这个算法的“看点”，在于把“谁选机构”“怎么算分”前置谈拢，既给强者体面也给弱者台阶，同时降低“民调黑箱”的质疑。对吃瓜群众来说，记住四个词就够：事前约定、公开口径、同意即遵守。

蓝白合党对党协商、现任优先、20262028时间线

他还强调明年县市长提名主张“党对党协商”，原则“现任优先”，区域由易到难推进，先把2026的合作建立互信，再谈2028的结构性协作。这个顺序有点像先做小项目磨合，再上大单的商业逻辑：先把席次极大化的共同利益摆到桌面，然后用民调或其他方式定最强人选，减少各自支持者的敌意积累。若协调破局，至少也有一套被双方认可的“B计划”能快速落地。

回看“郭台铭事件”关键词、连署与衍生争议的影子

所谓“郭台铭事件”，不只是企业家独立参选四个字，更包括连署生态的后续争议与社会观感。之前就有与连署相关的司法判决释放信号，让“程序与规范”成为跨阵营共识的关键字。把这些阴影放到今天的提名机制设计里看，就能明白为何要强调公平、透明、可复核不是为了某个人设，而是为了避免“程序瑕疵舆论反噬基本盘离散”的三段式崩盘。

卢秀燕最强人选假设、协调与征召的叙事张力

被问到2028潜在人选时，他以“目前最强”举例卢秀燕，并补一句“若仍最强可征召，若有变数就坐下来谈”。这类说法的妙处在于同时安抚不同派：既释放“强者友好”的信号，也保留程序空间。对组织管理者而言，真正的挑战不是起草一份漂亮机制，而是遇到新变量时让参与者愿意继续被机制约束。把丑话说在前面、把分歧留给规则，才是避免“再演一次意外”的保险丝。顺带一嘴，黑子网网友都懂：舆情上半场看情绪，下半场看制度。