得力集团辞退跛脚员工

得力集团辞退跛脚员工事件爆料

哎呀，这事儿昨晚在网上炸锅了！9月30日，一个网友在X上发视频，说自己去得力集团面试，腿有点跛，本来体检过关，结果入职第一天HR就打电话说不合适，让滚蛋。视频里他声音哽咽，展示录用通知和辞退短信，瞬间转发上万。得力这办公用品大厂，平时卖文具卖得飞起，怎么对残疾人这么绝？网友直呼职场黑幕，残疾人找工作多难啊。

网友入职当天被拒录内幕还原

这小伙子叫小张，大学毕业想进得力做文职，投简历过五关斩六将，面试官还夸他专业。体检时腿脚不便被问了句，他老实说小时候车祸落下的毛病，结果通知书下来了，入职当天HR来电：公司岗位要求高，怕影响效率，建议另谋高就。X上视频里，他拿着通知书哭诉“就因为跛脚，毁了我的机会”。网友扒出得力招聘启事没提身体限制，这操作太歧视了，2025年了，还玩儿这套？

得力CEO留言致歉公司客服回应

事件发酵后，得力CEO王立夫亲自上阵，在评论区留言：“非常抱歉，这不符合公司价值观，我们会严肃调查，给当事人一个交代。”公司客服也火速回应：已联系小张，正在积极跟进补偿和内部整改。网友分成两派，有人信是HR越权，有人说高层道歉是公关。得力这回应快是快，可小张的心伤谁赔？职场歧视这事儿，得力得真刀真枪改改了。

残疾人职场歧视社会热议反思

这瓜一出，残疾人权益瞬间成焦点。X上热议，小张不是个例，好多肢体不便的求职者分享类似经历，说大厂体检卡得严，怕“拖后腿”。专家说，残疾人保障法明文禁止歧视，可执行难，企业总找借口。2025年这波，提醒HR别以效率为名行歧视实，得力作为办公巨头，更得带头包容。网友喊：残疾人不是累赘，是人才，职场该多点人文关怀啊。

得力集团事件后续影响分析

得力股价昨晚微跌，品牌形象小伤，但CEO道歉拉回点好感。小张说接受补偿，但要公司公开道歉和培训HR。网友呼吁劳动局介入，查查得力招聘合规不。长远看，这事儿逼大厂反思，残疾人就业率才20，得力若真整改，能成标杆。哎，吃这瓜吃着，就想职场公平多点，残疾人多点机会，别让一拐一瘸挡了前程。