被得力辞退跛脚员工再发声

得力辞退跛脚员工事件时间线回顾

哎呀，这事儿闹得沸沸扬扬，我昨晚刷手机又看到新进展了。话说5月初，网友付建投简历应聘得力上海HRBP岗位，三轮面试全过，笔试性格测试面试一个不落，领导还夸他专业呢。结果报到那天，在宁波总部体检环节，HR突然问他腿怎么跛的，他老实说小时候车祸留的后遗症，本来以为没事，谁知下午领导打电话来，说“公司环境不适合”，直接劝退。付建气不过，9月29日在微博上发帖曝光，配上聊天记录和面试邮件，瞬间冲上热搜。得力CEO陈雪强一看不对劲，当晚就在评论区留言：“非常震惊和痛心，将妥善处理。

”9月30日下午，集团官方声明道歉，承诺问责HR，并邀请付建回原岗。没想到，10月1日付建再发声，说暂时不回去，感谢大家关注，但得力得真改改这风气。想想看，一个残疾人拼死拼活考进来，却被一脚踹开，这职场多冷血啊。网友们炸锅了，有人说“HR新兵蛋子不懂法”，也有人感慨“得力文具大厂，怎么连包容都学不会”。

当事人付建再发声心声与拒绝回岗原因

付建这哥们儿，10月1日通过现代快报回应，话说得挺硬气：“得力邀请我回原岗位，我不愿意，暂不会回去。”他说，本来对得力有感情，三轮面试时大家聊得热乎，觉得这公司靠谱，谁知入职当天翻脸不认人。被辞退后，他在家郁闷了好几个月，投了十几份简历，全石沉大海，现在靠朋友介绍才稳定下来。感谢网友声援，让他看到社会还有公道，但也吐槽“残疾人找工作太难了，面试时藏着掖着，报到再露馅儿”。拒绝回岗呢？不是赌气，是怕回去尴尬，HR那关过不去，同事指指点点。

更重要的是，他想借这事儿推企业反思，别让类似悲剧重演。付建腿跛，但脑子不跛，专业能力强，网友留言“哥们儿加油，换家更好公司”。我看，他这再发声，不光是个人心声，是给所有打工人的鼓劲儿，职场歧视得戳破窗户纸。

得力集团CEO道歉与官方声明处理方式

得力这处理速度，公关团队没得说。9月29日晚，CEO陈雪强亲自下场，在付建微博下留言：“作为CEO，我对此事非常震惊和痛心，我们会严肃处理涉事人员，并邀请您回来工作。”语气诚恳，网友一看，点赞的点赞，转发的转发。次日下午，集团发官方声明，标题就叫“致歉声明”，承认“个别员工操作不当，造成伤害”，承诺依规问责HR，完善招聘流程，还说会加强残疾人权益培训。声明结尾强调，得力一向注重多元包容，这事儿是个案。

但网友不全买账，有人说“态度有，但行动呢？问责是口头还是真开除？”陈雪强这CEO，平时低调，这次火速道歉，挽回了不少形象，可也暴露公司管理漏洞。想想文具大厂，卖橡皮铅笔的，怎么在人权上栽跟头？这波操作，半是危机公关，半是真醒悟，得看后续咋跟进。